Con nuevas áreas incorporadas y grandes desafíos por delante, la Gerencia de Recursos Mineros y Desarrollo (GRMD) vivió una jornada de encuentro y camaradería que reforzó el trabajo en equipo y el compromiso con los objetivos estratégicos de Chuquicamata.
Tras importantes reestructuraciones internas, los y las integrantes de la Gerencia de Recursos Mineros y Desarrollo (GRMD) de Chuquicamata participaron de un taller de Integración que otorgó una pausa para mirar en conjunto, reconocerse como equipo y volver a conectarse con los propósitos comunes.
El gerente de la GRMD, Rodrigo Quiroz, explicó que este encuentro fue importante para reforzar en el equipo el valor corporativo de la colaboración, luego de la incorporación a la gerencia de áreas como el Laboratorio Químico Central (LQC) y la Planificación de Largo Plazo que, antes, pertenecían a las operaciones distritales.
“Es importante refrescar nuestro rol, nuestras funciones y dinámicas, la estrategia y las miradas de cómo aportar al plan divisional. Nosotros somos los garantes de la cadena de valor del negocio acá en la División y tenemos que jugar este partido 24/7 y buscar siempre cómo aportar más”, señaló Quiroz, añadiendo que el compromiso no es sólo cumplir, sino superar las metas divisionales.
Con el apoyo de la Gerencia de Gestión de Personas, durante la jornada, los y las participantes desarrollaron diversas dinámicas de equipo orientadas a fortalecer la confianza, la creatividad y la colaboración, abordando desafíos que promovieron la resolución de conflictos, la toma de decisiones y la identificación de oportunidades de mejora, entre otros.
También, se presentó la estrategia divisional y los resultados obtenidos por Chuquicamata durante 2025, reforzando la alineación con las metas estratégicas y se reconoció a diez trabajadores y trabajadoras, tanto de personal interno como externo, por su compromiso con el Sello de Liderazgo y los valores de Codelco.
Camila Tapia, geóloga geo-metalurgista de la empresa DERK, valoró la oportunidad de participar en el taller e indicó que “de alguna u otra forma, todas y todos colaboramos como engranajes para sacar el trabajo requerido en el día, en el mes, el año y así sucesivamente”.
Para Marcelo Saldaña, ingeniero senior del área de Desarrollo, este tipo de instancias permite superar los silos y trabajar en equipo. “Estamos súper comprometidos, bien esperanzados y desafiados, también, para lograr las metas. Creemos que podemos lograrlo y somos garantes de lo que estamos comprometiendo en los Planes de Producción”, agregó.
Finalmente, José Tejerina, administrador de contrato de SGS en el servicio de Preparación y Toma de Muestras, destacó la importancia de que la integración se exprese en los valores corporativos. “Todas y todos colaboramos, nos cuidamos, nos tenemos respeto, innovamos, lo hacemos sustentable y toda la carta de valores se ve reflejada en esto”, afirmó.
La GRMD consolida así su identidad como un sólo equipo, preparado para los desafíos del negocio y comprometido con la excelencia en las operaciones.
