Esta iniciativa busca desarrollar talento femenino, fortaleciendo la diversidad y la sostenibilidad del negocio.
Diez mujeres integran el Programa “Aprendices de Mantenimiento” de Equipos Móviles que impulsa la Gerencia Mantenimiento Mina Chuquicamata Subterránea (GMMCHS), iniciativa pionera en la División. Tras completar su proceso de formación teórica, a cargo del Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM), en junio iniciaron la etapa práctica, que se extenderá hasta noviembre y les permitirá desarrollar sus competencias en terreno, acompañadas por tutores.
Hoy las Aprendices aplican los conocimientos adquiridos en materias como electricidad, hidráulica, mecánica y mantenimiento de equipos LHD de las flotas Sandvik y Caterpillar, fortaleciendo su preparación para desempeñarse como futuras mantenedoras de equipos móviles.
«Este es un piloto pionero, el primero en mantenimiento en la división y estamos ilusionados con el desempeño y el éxito de esta iniciativa. Ha sido difícil para nosotros incorporar mujeres técnicas en el área de mantenimiento, dado que es muy limitado el mercado. Por eso también es importante este programa con una visión de futuro y de proyección de nuestra mina subterránea», explicó Ignacio Hernández, superintendente (I) de Mantenimiento Equipos Móviles de la GMMCHS.
Las “Aprendices de Mantenimiento” destacan el programa como una oportunidad para desarrollarse profesionalmente, adquirir experiencia en minería subterránea y proyectar su futuro en la industria.
“Esta experiencia ha sido muy bonita. Es la primera vez que yo trabajo en minería, entonces es un logro grande para mí. Nunca había trabajado en subterránea y aquí veo tecnología muy avanzada, me sorprende bastante y el programa ha sido muy completo para nosotras en todas las etapas”, comentó Marina Muñoz, aprendiz.
Por su parte Fernanda Pérez, ser parte de este programa “ha sido exigente, pero creo que es lo primordial para que uno pueda llegar al éxito y rendir como la división y CEIM lo espera. Así que me siento muy feliz y aprovechando esta oportunidad al máximo”.
En tanto, Adriana Loayza, esta experiencia “es muy interesante, porque es la primera vez que trabajo en una minería subterránea, porque previamente había tenido experiencia en minería, pero acá es completamente diferente. Así que es emocionante y un orgullo que me hayan elegido”.
Entusiasmo y aprendizaje
Desde su ingreso al programa, las diez Aprendices han destacado por su compromiso, entusiasmo y disposición para llevar a la práctica los conocimientos adquiridos y fortalecer sus competencias en terreno, según han reconocido sus tutores.
Para Jorge Morales, jefe de turno de Mantenimiento, las aprendices “han sido un gran apoyo y han mostrado muchas ganas de aprender. Hoy participan en pautas de mantenimiento, lubricaciones, cambios de filtros e identificación de componentes. Es una experiencia muy positiva y esperamos que este programa pueda continuar».
«Ha sido gratificante, porque ellas llegaron con un objetivo y aquí les enseñamos lo que es Codelco para Chile. Además, les hicimos todos los cursos de inducción y preparación para el trabajo en mina», destacó Carlos Olivares, operador mantenedor.
Este programa busca desarrollar talento femenino, fortaleciendo las capacidades de la operación y aportando a los desafíos presentes y futuros de Chuquicamata Subterránea.
