Con un acto simbólico en la Gerencia General y encuentros en las distintas áreas, la División conmemoró el Día Internacional de la Mujer, reafirmando su compromiso con equipos diversos, inclusivos y de alto desempeño.
El izamiento de la bandera del 8M marcó el inicio de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer en Chuquicamata, una jornada que puso en valor el aporte femenino en la División y en la construcción de equipos más diversos y colaborativos. La actividad fue encabezada por el gerente general de turno, Rodrigo Madrid, junto a trabajadoras destacadas de distintas áreas.
“Hoy estamos reconociendo el aporte de la mujer en nuestro país, en la industria y especialmente en Chuquicamata, donde ha tenido un rol silencioso en sus inicios y que, con los años, ha permitido impulsar mejoras. La diversidad es el camino que tenemos que seguir”, afirmó Madrid.
Durante la instancia, se reconoció que la mayor participación femenina se refleja en los resultados de la operación, el fortalecimiento de los sistemas de gestión y la seguridad, y el cumplimiento de las metas productivas.
Este positivo impacto también fue destacado por la directora de Desarrollo de las Personas, Soledad Collao, para quien “es muy relevante reconocer el esfuerzo y la entrega de cada una de las mujeres que forman parte de nuestra División y cómo también van acompañando a las nuevas que se integran. Podemos ver cómo a través de este equilibrio, tenemos mejores resultados, equipos de alto desempeño y un mejor clima laboral. Los equipos diversos analizan los problemas desde más perspectivas, lo que mejora la calidad de las decisiones operacionales y estratégicas”.
Mujeres que transforman Chuquicamata
Desde distintos roles y áreas de la División, las trabajadoras de Chuquicamata compartieron sus miradas sobre el significado del 8M y los avances que ha experimentado la minería en materia de diversidad, integración y reconocimiento del aporte femenino.
Andrea Sotelo, jefa de turno de Mantenimiento en Chuquicamata Subterránea, comentó que el entorno laboral ha evolucionado de manera significativa. “Somos muchas más mujeres que en un comienzo. Hace años ni siquiera existían baños para mujeres, ahora todo está adaptado, estamos súper bien acogidas y se nota que los equipos diversos generan mejores resultados”, expresó, puntualizando que actualmente un 40% de la dotación operativa en la mina subterránea es femenina.
Una percepción similar sostuvo Oriana Mamani, prevencionista de riesgos de SGS Minerals en la GRMD, quien valoró la apertura que ha experimentado el sector. En su opinión, “los conocimientos y las competencias son los mismos para hombres y mujeres, y para lograr los objetivos se requiere trabajo en equipo. Es muy bueno que se haya abierto esta puerta”.
Para Sheryl Calderón, operadora mayor del área UPC de la Fundición, la conmemoración tuvo además un componente emocional. “Para nosotras es gratificante, emocionante y motivador compartir estas instancias con las compañeras, porque las mujeres también somos un gran aporte en las áreas”, declaró.
Finalmente, la ingeniera de Construcción de Obras Mina Subterránea, Alexa Vargas, destacó el significado histórico de la fecha: “Estos espacios permiten reconocer la trayectoria y el esfuerzo de muchas mujeres que abrieron camino en la minería y que hoy nos permiten seguir avanzando”.
Continuando la conmemoración, las distintas áreas izaron la bandera del 8M y realizaron desayunos de reconocimiento para las trabajadoras, demostrando que los equipos diversos continúan consolidándose en Chuquicamata como un pilar en el desarrollo organizacional.
