Con foco en fortalecer la gestión de los riesgos desde las propias áreas y equipos de trabajo, se desarrolló la primera de dos jornadas del taller de cierre “Train of Trainers, la batalla es contra el riesgo”, iniciativa realizada junto a DSS+, consultora internacional especializada en gestión de operaciones y transformación de la seguridad.
La actividad reunió a trabajadores y supervisores de Chuquicamata y otras divisiones, quienes se preparan para asumir un rol activo como Agentes de Cambio, llevando a sus equipos herramientas y prácticas orientadas a fortalecer la seguridad en las tareas cotidianas.
“Estamos fortaleciendo un músculo interno de Codelco para que, además de hacerlo en terreno y practicarlo todos los días, puedan convertirse en multiplicadores de esta metodología”, explicó Carolina Vargas, consultora de DSS+.
El trabajo busca que los participantes sean capaces de aplicar una metodología de abordaje en terreno, utilizando los aprendizajes adquiridos durante el proceso para identificar riesgos, generar conversaciones efectivas y promover acciones concretas.
Jaime Guzmán, director de Prevención de Riesgos de Mina Rajo y Plantas Chuquicamata, destacó que el desafío está precisamente en transformar los conceptos de seguridad en prácticas visibles y permanentes.
“Hay un ciclo de gestión de riesgo, hay una filosofía, una estrategia de seguridad detrás de esto, pero el componente principal de esta función, de este rol de agente de cambio, es llevar esto a la práctica”, manifestó.
De esta manera, el rol de los Agentes de Cambio apunta a involucrar activamente a las personas en la gestión de los riesgos presentes en sus actividades, promoviendo una mirada consciente y responsable respecto de las decisiones que se toman diariamente en terreno.
“Creo que es muy importante para poder dejar la huella y la cultura de seguridad y salud ocupacional en todas las actividades que desarrollamos en el día a día con los riesgos de fatalidad”, señaló Natalia Alcayaga, supervisora de Higiene Industrial de GSSO.
Por su parte, Yerar Neira, jefe de Seguridad de la Gerencia Refinería, relevó la importancia de generar compromiso desde las propias personas y equipos.
“En la práctica, es sumar a los trabajadores en esta metodología de seguridad, en este compromiso, en este sentir que la seguridad nace de nosotros; conectamos nuestro corazón y la racionalidad del por qué nos cuidamos”, expresó.
La jornada también profundizó en la verificación en terreno y en herramientas de comunicación efectiva, poniendo énfasis en la capacidad de observar, actuar oportunamente y establecer conversaciones directas y claras, basadas en una escucha atenta.
El segundo encuentro permitirá continuar fortaleciendo estas capacidades para que los Agentes de Cambio puedan desplegar la metodología junto a sus equipos y contribuir a instalar prácticas de gestión de riesgos cada vez más consistentes en la operación.
