Representantes sindicales de la División participaron en una instancia de información y diálogo con René Galleguillos Pallauta, en la que se revisaron indicadores de seguridad, producción, costos, EBITDA y otros resultados a la fecha. El encuentro reafirmó la importancia del trabajo conjunto para enfrentar los desafíos de los próximos meses.
Con el propósito de mantener una comunicación permanente y transparente con los representantes de las trabajadoras y trabajadores, el gerente general de Chuquicamata, René Galleguillos Pallauta, sostuvo un encuentro con las dirigencias sindicales de la División.
Durante la jornada se presentaron los principales resultados de la operación a la fecha, que involucran materias relacionadas con seguridad, producción de cobre, costos, EBITDA, flujos de caja y desempeño de los distintos negocios. La instancia permitió compartir una mirada común respecto de la situación actual de Chuquicamata y, especialmente, de los desafíos que deberá enfrentar durante la segunda parte del año.
“Es súper importante para nosotros tener una comunicación activa con la dirigencia sindical, son los representantes de nuestros trabajadores, quienes son parte de esta División Chuquicamata”, destacó René Galleguillos. Agregó que conocer los resultados permite que las dirigencias puedan aportar desde sus respectivos ámbitos para fortalecer el desempeño de la operación.
El gerente de Gestión de Personas de la División, Claudio Pérez, subrayó que este tipo de encuentros forma parte de una dinámica transparente y permanente de comunicación con las organizaciones sindicales. “Creemos que si ellos tienen la información pueden representar de mejor forma a sus trabajadores y nosotros administrar la División poniendo al centro a las personas”, sostuvo.
Las organizaciones sindicales valoraron la posibilidad de conocer directamente el estado de la División y, al mismo tiempo, plantearon la necesidad de redoblar los esfuerzos para mejorar los indicadores durante los meses que restan de 2026.
“Me parece una muy buena iniciativa, un tremendo espacio donde estamos de lo que ocurre, cómo vamos con la producción, con los costos y los desafíos que tenemos para lo que viene”, señaló Bernardo Isla, presidente del Sindicato de Profesionales de Chuquicamata. El dirigente reconoció que existen brechas respecto de lo proyectado, pero destacó que la seguridad constituye un ámbito en el que se han alcanzado resultados positivos.
Por su parte, el presidente del Sindicato N° 1 y presidente de la Federación de Trabajadores del Cobre, Héctor Roco, reconoció que les “hubiera gustado que los números fueran mejores, ya que entendemos que está duro para fin de año cumplir con las metas y programas”. Sin embargo, enfatizó que existe disposición de los distintos estamentos para trabajar en conjunto, recordando el desempeño alcanzado durante los dos últimos años. “Creo que está en la administración, los trabajadores, la supervisión, hacer el esfuerzo para que este sea un buen año”, manifestó.
En la misma línea, Hernán Guerrero, presidente del Sindicato Chuquicamata, valoró que la gerencia general comparta directamente los resultados con los representantes de los trabajadores. “Aunque no son los resultados que quisiéramos conocer, la realidad es la realidad, y nos permite, en este momento del año, tomar conocimiento de esto y ver cómo también nosotros hacemos todos los esfuerzos para, a través de nuestros representados, aportar y colaborar”, afirmó.
Finalmente, Misael Vega, presidente del Sindicato Minero de Trabajadores de Chuquicamata, destacó el valor de contar con información oportuna para enfrentar el escenario actual. “Siempre es importante manejar la información. Hay hartos desafíos, sabemos que estamos en un momento complejo como corporación, pero siempre los trabajadores estamos disponibles a enfrentar desafíos”, afirmó.
Este encuentro entre la gerencia general y las organizaciones sindicales permitió sincerar el escenario que enfrenta Chuquicamata, pero también abrir un espacio para proyectar el segundo semestre desde la colaboración y el compromiso compartido. La seguridad, la continuidad operacional, el aumento de la producción y el control de costos aparecen como desafíos prioritarios, con la convicción de que el trabajo coordinado entre administración, supervisión y trabajadores será fundamental para cerrar el año fortaleciendo el desempeño de la División.
